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Porque se conselho fosse bom....
Posted by Unknown
on
11:32 AM
in
Karla Santiago - www. Direito por Direito. com
Iniciativa:
como funcionário, você executa ou espera acontecer?
Não espere mandar fazer
A contratação de pessoas pró-ativas, que conseguem se antecipar a algumas questões e, principalmente, dotadas de iniciativa, é o "sonho de consumo" de todo empregador.
Sabe-se que a realidade das empresas, com estrutura bastante enxuta e funcionários que exercem várias atividades numa mesma função, acaba dificultando o treinamento dos mesmos.
Justamente por isso, torna-se praticamente impossível uma assistência "personalizada". Portanto, o melhor é agir e não esperar apenas os fatos acontecerem.
Encare sua realidade
Analise-se com calma. É claro que cada pessoa vive uma situação em seu trabalho, e que o funcionário não pode ser penalizado por tudo o que acontece na empresa onde atua.
Por esta razão, pense a respeito: você conhece bem a empresa onde trabalha? Tem consciência da importância de seu trabalho? Depende da orientação de alguém para realizar suas tarefas? Consegue se antecipar às situações, resolvendo pendências, antes de ser cobrado por elas?
Pois bem, este é o ponto: antecipe-se, quando possível. Para isso, você deverá ter segurança de suas atitudes e uma visão melhor do "todo": lembre-se que toda ação reflete em algo. Você conhece bem os processos da empresa? Sabe por que o seu trabalho é importante?
Boa sorte!
apoio: MSN
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como funcionário, você executa ou espera acontecer?
Não espere mandar fazer
A contratação de pessoas pró-ativas, que conseguem se antecipar a algumas questões e, principalmente, dotadas de iniciativa, é o "sonho de consumo" de todo empregador.
Sabe-se que a realidade das empresas, com estrutura bastante enxuta e funcionários que exercem várias atividades numa mesma função, acaba dificultando o treinamento dos mesmos.
Justamente por isso, torna-se praticamente impossível uma assistência "personalizada". Portanto, o melhor é agir e não esperar apenas os fatos acontecerem.
Encare sua realidade
Analise-se com calma. É claro que cada pessoa vive uma situação em seu trabalho, e que o funcionário não pode ser penalizado por tudo o que acontece na empresa onde atua.
Por esta razão, pense a respeito: você conhece bem a empresa onde trabalha? Tem consciência da importância de seu trabalho? Depende da orientação de alguém para realizar suas tarefas? Consegue se antecipar às situações, resolvendo pendências, antes de ser cobrado por elas?
Pois bem, este é o ponto: antecipe-se, quando possível. Para isso, você deverá ter segurança de suas atitudes e uma visão melhor do "todo": lembre-se que toda ação reflete em algo. Você conhece bem os processos da empresa? Sabe por que o seu trabalho é importante?
Boa sorte!
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ME SEGUE, NO CAMINHO EU TE EXPLICO...